- 企業(yè)
- 供應(yīng)
- 求購(gòu)
- 資訊
11月16日，遼寧科技大學(xué)舉辦“筑夢(mèng)起航，職為你來(lái)”2020屆畢業(yè)生大型秋季雙選會(huì)。此次招聘會(huì)，科大充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，通過(guò)云就業(yè)平臺(tái)推介科大學(xué)生，吸引了國(guó)內(nèi)435家企業(yè)參會(huì)，提供約22000個(gè)就業(yè)崗位，助力科大學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)。
今年，科大共有2020屆畢業(yè)生5106人，其中碩士畢業(yè)生419人，本科畢業(yè)生4687人。畢業(yè)生主要以工學(xué)為主，兼有理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生，分布在材冶、機(jī)械、化工、電信、軟件、土木、管理和經(jīng)法等15個(gè)學(xué)院。為拓寬科大畢業(yè)生的就業(yè)渠道，提升就業(yè)質(zhì)量，今年科大推出了“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式。在9月份，上線了云就業(yè)平臺(tái)。根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀和市場(chǎng)人才需要，利用互聯(lián)網(wǎng)和人力資源相結(jié)合，設(shè)計(jì)就業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)，建立畢業(yè)生求職意向數(shù)據(jù)庫(kù)和用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫(kù)，搭建企業(yè)和畢業(yè)生的供需服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)供需精準(zhǔn)對(duì)接。
科大招生與就業(yè)處負(fù)責(zé)人介紹，今年通過(guò)開(kāi)設(shè)的云平臺(tái)，先對(duì)在平臺(tái)上報(bào)名的企業(yè)進(jìn)行審核，之后將企業(yè)和學(xué)生的信息錄入，精準(zhǔn)地發(fā)放到雙方手中，這樣在平臺(tái)內(nèi)就可以進(jìn)行選擇就業(yè)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接。云就業(yè)平臺(tái)不僅信息覆蓋面廣，同時(shí)也提高了效率。目前已經(jīng)基本上實(shí)現(xiàn)了全校參與，除了應(yīng)屆畢業(yè)生外，大二、大三學(xué)生也可以通過(guò)平臺(tái)熟悉與自己專業(yè)對(duì)應(yīng)的企業(yè)信息。
招聘會(huì)前夕，有435家企業(yè)通過(guò)科大云就業(yè)平臺(tái)篩選審核參會(huì)，提供了約22000個(gè)就業(yè)崗位，企業(yè)與崗位數(shù)量較去年相比都有大幅度增長(zhǎng)，滿足了學(xué)生對(duì)工作崗位的需求。其中國(guó)有企業(yè)90家，省內(nèi)企業(yè)290家。參會(huì)企業(yè)涵蓋了制造業(yè)、礦業(yè)、電力、熱力、軟件和信息服務(wù)企業(yè)、金融業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)等行業(yè)，其中制造業(yè)占到了三分之一。從行業(yè)需求來(lái)看，科大的材料、土木、機(jī)械、化工、電子信息等專業(yè)的學(xué)生更受到用人單位的青睞。
當(dāng)日上午9點(diǎn)，畢業(yè)生們開(kāi)始排隊(duì)入場(chǎng)。今年招聘會(huì)的入場(chǎng)企業(yè)和學(xué)生都采用掃碼簽到的方式進(jìn)場(chǎng)，既井然有序，也高效快捷，這是今年科大此次招聘會(huì)上的又一亮點(diǎn)。現(xiàn)場(chǎng)參加招聘會(huì)的畢業(yè)生們滿臉自信地穿梭在各個(gè)展位之間，主動(dòng)了解用人單位的情況，尋找著適合自己的職位。2016級(jí)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的王同學(xué)說(shuō)，她投遞了幾家待遇優(yōu)厚讓她心儀的企業(yè)，通過(guò)應(yīng)聘發(fā)現(xiàn)，待遇越好的單位對(duì)畢業(yè)生的成績(jī)和專業(yè)技能越看重。實(shí)習(xí)經(jīng)歷，參加各類比賽，獲得獎(jiǎng)學(xué)金，拿到四六級(jí)等各類證書(shū)都會(huì)在應(yīng)聘時(shí)為畢業(yè)生加分。企業(yè)想招聘什么樣的人才呢?北京中科金騰有限公司的負(fù)責(zé)人介紹，學(xué)習(xí)能力和認(rèn)知能力是企業(yè)選擇人才的重要依據(jù)，對(duì)于實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有太多的要求。當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生選工作，應(yīng)該更多考慮企業(yè)搭建的平臺(tái)和提供的晉升空間，而不是更多的關(guān)注薪酬。
評(píng)論區(qū)
